Многие работники в морозы имеют право на особые условия, о которых напомнил Минтруд
1⃣ Выдать тёплую спецодежду и обувь.
Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно.
2⃣ Ввести специальные «тёплые» перерывы.
▪️Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть.
Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время.
▪️При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью.
3⃣ Обеспечить тёплое помещение для обогрева.
🌡Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C.
4⃣ Закрепить эти правила в документах.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.
Напоминаем: «холодным периодом» считается температура ниже +10°C, а режим «сильного мороза» со строгими правилами охраны труда вводится при -25°C и ниже.